ビジネスワークアウト
〇〇になって体験する
世古詞一
PEOPLE
組織人事コンサルタント
世古詞一
1973年生まれ。千葉県出身。組織人事コンサルタント。1on1ミーティングで組織変革を行う1on1マネジメントの専門家。早稲田大学政治経済学部卒。 Great Place to Work® Institute Japanによる「働きがいのある会社」2015年、2016年、2017年中規模部門第一位の(株)VOYAGE GROUPの創業期より参画。営業本部長、人事本部長、子会社役員を務め、2008年独立。コーチング、エニアグラム、NLP、MBTI、EQ、ポジティブ心理学、マインドフルネス、ストレングスファインダー、アクションラーニングなど、10以上の心理メソッドのマスタリー。個人の意識変革から、組織全体の改革までのサポートを行う。 著書に『シリコンバレー式最強の育て方―人材マネジメントの新しい常識1on1ミーティング―』(かんき出版)がある。

普段から大事にしているのは「ミーハーになる」ことです。世の中で流行っているものを見聞きしたり体験したりするようにしています。そこから時代が求めているものが見えてきます。

最近注目しているのは、オーディション番組Nizi Project(虹プロジェクト)。 この番組の見どころは、オーディションの総合プロデューサーで審査員のJ.Y.PARK(パクジニョン)さんのフィードバックが秀逸すぎるところ。全身全霊で、一人一人に対して絶妙な褒め言葉や指摘をしているんです。まさに支援型マネジャーの鑑といえます。人を褒めるには観察力とそれを伝えるボキャブラリー、何より心の底からそう思っていることが必要だと痛感しましたね。

こんな学びも、いろいろと流行を体験しているからこそ得られるものですね。

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対話型マネジャー
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日本能率協会マネジメントセンター
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