ビジネスワークアウト
本質を突くために「〇〇な疑い」をもつ!
ピョートル・フェリクス・グジバチ
PEOPLE
プロノイア・グループ株式会社代表取締役
ピョートル・フェリクス・グジバチ
プロノイア・グループ株式会社代表取締役、株式会社TimeLeap取締役。連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。ポーランド出身。 モルガン・スタンレーを経て、Googleでアジアパシフィックにおける人材育成と組織改革、リーダーシップ開発などの分野で活躍。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。 ベストセラー『ニューエリート』(大和書房)ほか、『0秒リーダーシップ』(すばる舎)、『PLAY WORK』(PHP研究所)など著書多数。

アンラーニング(学びほぐし)のために実行していることは多数ありますが、なかでも意識しているのは、「建設的な疑い」をもつことです。目の前の事象に対し、「本当にそうなの?」「この会話は何のためにあるのか?」と掘り下げていく。メンバーとの1on1でも、メンバーの希望に対し、Whyを問い続けることで、その人のめざす世界観が浮き彫りになっていきます。ポイントは、相手とラポールを築いておき、笑顔でチャーミングに問いかけること。そうすれば本質的な問いでも相手が受け止めやすくなりますよ。

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ニューエリート
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