アンラーニング(学びほぐし)のために実行していることは多数ありますが、なかでも意識しているのは、「建設的な疑い」をもつことです。目の前の事象に対し、「本当にそうなの?」「この会話は何のためにあるのか?」と掘り下げていく。メンバーとの1on1でも、メンバーの希望に対し、Whyを問い続けることで、その人のめざす世界観が浮き彫りになっていきます。ポイントは、相手とラポールを築いておき、笑顔でチャーミングに問いかけること。そうすれば本質的な問いでも相手が受け止めやすくなりますよ。
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- 本質を突くために「〇〇な疑い」をもつ！
