自己を客観視し、内面を見つめる
『転職2.0』著者・村上臣さんがリーダーとしての基本を学んだ本
『転職2.0』著者・村上臣さんがリーダーとしての基本を学んだ本
Dig Talk｜2022.09.09 update
「チームで成果を出すことが重要」。村上臣さんがヤフーのマネージャーだった頃、先輩に薦められた『人を動かす』。学んだ「守破離」の型、リーダーに大事なスキルとは？
00:53
人を動かすためのバイブル
03:04
人間関係の構築において最初に実践すべき「型」
08:05
人を動かすスキルを常態化させるための習慣
09:20
『人を動かす』教訓を定期的にリマインドする
出演者
村上臣
青山学院大学理工学部物理学科卒業。大学在学中に仲間とともに有限会社「電脳隊」を設立。2000年8月、株式会社ピー・アイ・エムとヤフー株式会社の合併に伴いヤフー株式会社入社。2011年に一度退職した後、再び2012年4月からヤフー執行役員兼CMOとして、モバイル事業の企画戦略を担当。2017年11月にLinkedIn日本代表就任。プロダクト改善や利用者増加に貢献、2022年4月退任。
株式会社ポピンズ 及び株式会社ランサーズの社外取締役ほか複数のスタートアップの戦略・技術顧問。主な著書に『転職2.0』（SBクリエイティブ）・『Notionで実現する新クリエイティブ仕事術』（インプレス）
「チームで成果を出すことが重要」。村上臣さんがヤフーのマネージャーだった頃、先輩に薦められた『人を動かす』。学んだ「守破離」の型、リーダーに大事なスキルとは？
00:53
人を動かすためのバイブル
03:04
人間関係の構築において最初に実践すべき「型」
08:05
人を動かすスキルを常態化させるための習慣
09:20
『人を動かす』教訓を定期的にリマインドする
出演者
村上臣
青山学院大学理工学部物理学科卒業。大学在学中に仲間とともに有限会社「電脳隊」を設立。2000年8月、株式会社ピー・アイ・エムとヤフー株式会社の合併に伴いヤフー株式会社入社。2011年に一度退職した後、再び2012年4月からヤフー執行役員兼CMOとして、モバイル事業の企画戦略を担当。2017年11月にLinkedIn日本代表就任。プロダクト改善や利用者増加に貢献、2022年4月退任。
株式会社ポピンズ 及び株式会社ランサーズの社外取締役ほか複数のスタートアップの戦略・技術顧問。主な著書に『転職2.0』（SBクリエイティブ）・『Notionで実現する新クリエイティブ仕事術』（インプレス）
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シリーズ
Dig Talk
自己を客観視し、内面を見つめる
出演者： / 村上臣
ヤフー執行役員やリンクトイン日本代表を務めた村上臣さん。『方丈記』（日本能率協会マネジメントセンター）と『人を動かす』（創元社）に見出だした人生観や仕事観とは？
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自己を客観視し、内面を見つめる
出演者： / 村上臣
ヤフー執行役員やリンクトイン日本代表を務めた村上臣さん。『方丈記』（日本能率協会マネジメントセンター）と『人を動かす』（創元社）に見出だした人生観や仕事観とは？
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