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A
自分の小さな「箱」から脱出する方法
著者
アービンジャー・インスティチュート金森重樹（監修）冨永星（訳）
自分の小さな「箱」から脱出する方法
アービンジャー・インスティチュート,金森重樹（監修）,冨永星（訳）
大和書房
世界150万部を突破している人間関係論の大ベストセラー、
『自分の小さな「箱」から脱出する方法』。人間関係がうまくいかないのはなぜか、その状態から脱出するにはどうすればいいかが、ストーリー形式で指南されます。本書を使って、チームで読書会をしてみてはいかがでしょうか? 「箱」を合い言葉に、自分たちの行動を振り返る習慣ができるはずです。
B
近年よく聞かれるようになった「心理的安全性」という言葉。実はあまり理解できていないかもしれない……という方には、
『心理的安全性のつくりかた』をおすすめします。「
読者が選ぶビジネス書グランプリ2021」のマネジメント部門賞にも選ばれた本書を読めば、心理的安全性の基本から実践のポイントまで、スッキリ理解できるでしょう。
C
「話し方」に苦手意識のあるあなたには、
『世界最高の話し方』を。雑談・会話、ほめ方・叱り方、説明、共感される話し方、説得、プレゼン、魅せ方の7章に分けて、より良く話すためのルールが丁寧に説明されます。著者はこのルールを使って、1000人以上の社長・企業幹部の話し方を変えてきたそう。さあ、あなたも本書を読んで、話し上手に変身しましょう!
D
相手を理解すればするほど、コミュニケーションは円滑になるもの。相手への理解を深めたいなら、
『あなたの知らない あなたの強み』をおすすめします。本書は、人気コミック
『宇宙兄弟』とFFS理論を組み合わせて、人の思考行動パターンをわかりやすく解説してくれる一冊です。「なぜ、あの部下とはうまくいかないのか?」「なぜ、あの上司はあんなことを言うのだろう?」という疑問に対する答えが得られること間違いなし!
E
ファシリテーションスキルを磨きたいあなたは、
『ゼロから学べる! ファシリテーション超技術』をチェックしてみてください。ファシリテーションの基礎知識から、問題解決の技法、具体的な進行表の作り方、オンラインミーティングのコツまで、一冊で網羅的に学べます。意見が出ない会議の進め方も書いてあるので、会議をより有意義なものにするために、まずはその部分から読んでみてもいいでしょう。
F
「無理です!」「どうしたらいいかわかりません!」とすぐにこちらに答えを求めてくる部下、陰で自分の悪口を言っている部下、目標達成に消極的な部下……そんな部下にお悩みなら、
『できる上司は会話が9割』を。ちょっとした会話のポイントを押さえれば、部下はみるみる動き出します。また、上司と部下の「あるある」が書かれているので、読んでいるだけで少し気持ちが楽になるかもしれません!
G
「コーチングスキルがあれば、部下の能力や意見をうまく引き出せるのに……」と思ったことはありませんか? そんなあなたは、まず
『新 コーチングが人を活かす』をお読みいただければと思います。本書は、コーチングの最良の入門書として愛されてきたロングセラーの改訂版。「コーチングってどんなもの?」という方から「基礎は知っている」という方までカバーしてくれる、とにかく頼れる一冊となっています。
次回のおすすめ要約診断もお楽しみに!
