竹野潤/Jun Takeno

三井住友海上火災保険株式会社 三重支店部長
日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
1on1ミーティングプロフェッショナルコーチ

1972年生れ、兵庫県姫路市出身。1995年に国立静岡大学を卒業し、三井海上火災保険(現三井住友海上火災保険)に入社。金融機関や自動車販売ディーラーなどの幅広い営業を経験し、2015年にマネジャーに昇進、2023年には部長職に昇進した。マネジャーとして業績全国1位、県別マーケットシェア6年連続拡大などの好業績を維持しながら、指導した部下は8年間で1人も辞めていない。
マネジャーとして初めて赴任した札幌では、挫折を味わう。部下の考えを理解するという発想に至らないまま、わずか2年で異動を命じられる。
次の赴任地では、心機一転「部下の話に耳を傾ける」ことを決意。産業カウンセラーの資格を取得し、「1on1ミーティング」×「産業カウンセラーの傾聴スキル」のマネジメントスタイルにたどり着く。5年間で行った1on1ミーティングは延べ400回以上に及ぶ。
人材育成に重きを置いたマネジメントを実践しながら、より強いチームをつくることを目指し、挑戦を続けている。
竹野潤
Jun Takeno
三井住友海上火災保険株式会社 三重支店部長
日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
1on1ミーティングプロフェッショナルコーチ

1972年生れ、兵庫県姫路市出身。1995年に国立静岡大学を卒業し、三井海上火災保険(現三井住友海上火災保険)に入社。金融機関や自動車販売ディーラーなどの幅広い営業を経験し、2015年にマネジャーに昇進、2023年には部長職に昇進した。マネジャーとして業績全国1位、県別マーケットシェア6年連続拡大などの好業績を維持しながら、指導した部下は8年間で1人も辞めていない。
マネジャーとして初めて赴任した札幌では、挫折を味わう。部下の考えを理解するという発想に至らないまま、わずか2年で異動を命じられる。
次の赴任地では、心機一転「部下の話に耳を傾ける」ことを決意。産業カウンセラーの資格を取得し、「1on1ミーティング」×「産業カウンセラーの傾聴スキル」のマネジメントスタイルにたどり着く。5年間で行った1on1ミーティングは延べ400回以上に及ぶ。
人材育成に重きを置いたマネジメントを実践しながら、より強いチームをつくることを目指し、挑戦を続けている。

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マネジャーが身につけたい「5つのコミュニケーションスキル」とは?
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2024.03.11 update
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