虹色チェンジメーカー
LGBTQ視点が職場と社会を変える

未 読
虹色チェンジメーカー
ジャンル
著者
村木真紀
出版社
定価
946円(税込)
出版日
2020年10月06日
評点
総合
3.8
明瞭性
3.5
革新性
4.0
応用性
4.0
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LGBTQ視点が職場と社会を変える
著者
村木真紀
未 読
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定価
946円(税込)
出版日
2020年10月06日
評点
総合
3.8
明瞭性
3.5
革新性
4.0
応用性
4.0
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レビュー

LGBTQという言葉はすっかり定着したが、当事者の多くが、日常的に困難にさらされている実態をご存知だろうか。性的指向や性自認は、後から変化する場合もあるが、基本的には生まれつきのものだ。LGBTQに生まれたというだけで、学齢期にはいじめに遭い、進学や就職で困難を抱え、うつ病を発症する割合が高くなり、順調に仕事をしてパートナーを見つけたとしても、法的にはパートナーと家族だと認められることはない。

本書は、レズビアンである著者の半生をつづった前半と、職場でのLGBTQ施策についてまとめた後半の2部構成になっている。前半を読むことで、LGBTQの当事者が日常生活でどのような困難に直面し、どのような社会を共に生きたいと望んでいるのか、という「リアル」を知ることができる。また後半には、企業の人事やダイバーシティ推進担当の方々にとって役立つ、LGBTQ施策のための実践的な情報がまとまっている。

「すべての人に働きやすい職場を」と考える著者の主張には、LGBTQに限らず、女性や障害者など、職場で不当な扱いを受けがちな人たち、すべての人をインクルードしようとする気概が感じられる。本書を読めば、非当事者であっても、自分が輪の中に含まれている心地よさを感じ、この輪を広げる一員になりたいと思えるはずだ。ダイバーシティを認め、すべての人にとって働きやすい職場を実現したいと願う方に、一読いただきたい一冊だ。

著者

村木真紀(むらき まき)
1974 年 茨城県生まれ。京都大学総合人間学部卒業。認定NPO法人虹色ダイバーシティ( 理事長)代表。社会保険労務士。日系大手製造業、外資系コンサルティング会社等を経て現職。LGBTQ当事者としての実感とコンサルタントとしての経験を活かして、LGBTQと職場に関する調査、講演活動を行なっている。大手企業、行政等で講演実績多数。日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー 2016チェンジメーカー賞」受賞。

本書の要点

  • 要点
    1
    レズビアンである著者は、自分や周囲の人々が抱える「しんどさ」の根源にLGBTの問題があることに気づく。そして、性的マイノリティが生きやすい社会を目指し、NPO法人「虹色ダイバーシティ」を発足させた。
  • 要点
    2
    LGBTQの当事者は、幼少期から様々な社会的課題に直面し続け...
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