池上彰の教養のススメ

東京工業大学リベラルアーツセンター篇

池上彰

本書の要点

人間の土台を支え、コミュニケーションやケアの思想を伴った「新しい教養」を身につけることは、正解のない課題の解決策を探るときはもちろん、新しいものを創造するときに、非常に役立つ。
新しい教養はコミュニケーション、コミットメント、クリエイション、そしてケア(4C)の思想を伴う。
アメリカの一流大学が教養を重視する理由は、教養が、次々に入れ替わる先端科学の知識とは違い、陳腐化せず確固とした各教科の土台であり続けるからである。

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なぜ今、教養が必要なのか?

教養とは何か

池上彰氏が定義する教養とは、次の3つの能力を指す。①与えられた前提を疑い、正解のない現実社会の問題と答えを探る能力②新しいルールを創造する能力③自然環境の変化に対応する能力教養は、即効性はないものの、発想を豊かにし未知のものを生み出す力になる。スティーブ・ジョブズはカリグラフィー(ペンによる西洋書道)という教養学問に傾倒したからこそ、洗練されたアップルのデザインを生み出すことができた。日本企業が画期的な商品やサービスを創造できなくなっているのは、すぐに役立つ知識が重用され、教養が軽視されているからではないだろうか? 教養を学ぶことは、歴史や哲学、生物学など様々な知の体系を学ぶことで、人間や世界の理を知ることである。根源的な知恵だからこそ、本質的な課題解決や新しい創造において「実用的」なのである。

教養を学ぶ第一歩

教養は学生だけでなくビジネスパーソンにとっても重要なものである。教養を学ぶための最初のステップは何か? 池上氏は次の3つを勧めている。①複眼的思考を身につけるために、自分の専門分野から関係のない学問を学ぶこと②本を手当たり次第に読むこと③人間の行為の普遍性を知るために、歴史を学ぶこと教養は、何かの分野に時間をかけて熱中する体験によって培われていくものである。