『WHO YOU ARE』、「あなたは何者なのか」とタイトルに銘打った本書のテーマは、企業文化である。この著者はなぜ自分が何者であるかを問うのだろう。やがて線となり面となり、立体となって文化というものが眼前に顕わになったとき、ストンと自分の中に落ちてきた。文化は突き詰めると「自分が何者か」に行き着くのだ。いや、それこそが文化の正体とも言える。

これまで、企業文化は組織の中だけで完結するものだと思っていた。仕事が終わって会社から一歩外に出れば、私たちについてきたりはしないのだと。本書は、そうした思い違いが企業文化の真の姿を霧の向こうに隠し、理解を阻んでいたのだと気づかせてくれた。

本書の特色は、より広い社会学的視点から時代も場所も異なるリーダーたちを取り上げて、文化を考察している点にある。多くのビジネス書のように、すでに成功した企業文化の分析に終始していない。むしろそれでは因果関係が逆だと指摘する。なぜなら、企業文化が破綻していても成功している企業は存在するからだ。そこで著者が目をつけたのは、歴史上唯一成功した奴隷革命の指導者や、日本で約700年もの統治を実現した武士階級、アメリカの刑務所を統率した元囚人、モンゴル帝国を一代で築き死後まで続く繁栄へと導いた男である。彼らはいかにして望む文化をつくり上げたのか。そこから得た普遍的な学びは、現代にも生かすことができる。

話題作『HARD THINGS』の著者による待望の第2弾。目の前の霧を晴らしたければ、避けては通れない一冊である。

金井美穂

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