WHO YOU ARE
君の真の言葉と行動こそが困難を生き抜くチームをつくる

未 読
無 料
WHO YOU ARE
ジャンル
著者
関美和(訳) ベン・ホロウィッツ 浅枝大志(訳)
出版社
定価
1,800円 (税抜)
出版日
2020年04月20日
評点
総合
4.3
明瞭性
4.5
革新性
4.0
応用性
4.5
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君の真の言葉と行動こそが困難を生き抜くチームをつくる
著者
関美和(訳) ベン・ホロウィッツ 浅枝大志(訳)
未 読
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ジャンル
出版社
定価
1,800円 (税抜)
出版日
2020年04月20日
評点
総合
4.3
明瞭性
4.5
革新性
4.0
応用性
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レビュー

『WHO YOU ARE』、「あなたは何者なのか」とタイトルに銘打った本書のテーマは、企業文化である。この著者はなぜ自分が何者であるかを問うのだろう。やがて線となり面となり、立体となって文化というものが眼前に顕わになったとき、ストンと自分の中に落ちてきた。文化は突き詰めると「自分が何者か」に行き着くのだ。いや、それこそが文化の正体とも言える。

これまで、企業文化は組織の中だけで完結するものだと思っていた。仕事が終わって会社から一歩外に出れば、私たちについてきたりはしないのだと。本書は、そうした思い違いが企業文化の真の姿を霧の向こうに隠し、理解を阻んでいたのだと気づかせてくれた。

本書の特色は、より広い社会学的視点から時代も場所も異なるリーダーたちを取り上げて、文化を考察している点にある。多くのビジネス書のように、すでに成功した企業文化の分析に終始していない。むしろそれでは因果関係が逆だと指摘する。なぜなら、企業文化が破綻していても成功している企業は存在するからだ。そこで著者が目をつけたのは、歴史上唯一成功した奴隷革命の指導者や、日本で約700年もの統治を実現した武士階級、アメリカの刑務所を統率した元囚人、モンゴル帝国を一代で築き死後まで続く繁栄へと導いた男である。彼らはいかにして望む文化をつくり上げたのか。そこから得た普遍的な学びは、現代にも生かすことができる。

話題作『HARD THINGS』の著者による待望の第2弾。目の前の霧を晴らしたければ、避けては通れない一冊である。

金井美穂

著者

ベン・ホロウィッツ(Ben Horowitz)
次世代のテクノロジー企業のリーダーとなる起業家に投資するベンチャーキャピタル、アンドリーセン・ホロウィッツ(a16z)の共同創業者兼ゼネラル・パートナー。ニューヨーク・タイムズのベストセラー『HARD THINGS』(日経BP)の著者でもある。アンドリーセン・ホロウィッツを立ち上げる前はオプスウェア(旧ラウドクラウド)のCEO兼共同創業者を務めた。ラウドクラウドは2007年にヒューレット・パッカードから16億ドルで買収されている。カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)でコンピューターサイエンスの修士号を取得。またコロンビア大学でコンピューターサイエンスの学士号を取得している。妻と3人の子供と共にサンフランシスコ・ベイエリアで暮らしている。

本書の要点

  • 要点
    1
    新たに文化をつくるには、いくつかのテクニックがある。すでにうまくいっている部分を生かすことやショッキングなルールをつくること、外部からリーダーシップを取り入れることなどだ。
  • 要点
    2
    文化とは行動の積み重ねである。一日の大半を過ごす会社での行動...
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