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本書の要点

  • 権力には二つの顔がある。自分の権力を前面に押し出す「パワーアップ」と、自分の権力を慎み深く控える「パワーダウン」である。

  • 権力を適切に使うためには、それぞれのシチュエーションにおけるプロット(筋書き)を把握し、個々の役割に応じて適切にパワーアップ&ダウンを使いこなすことが大切だ。

  • リーダーは、権力を好き勝手に使ってよい資源としてではなく、他者のために投資する資源として扱う「与益原則」に沿って行動すべきだ。これからのリーダーに求められるのは、人間としてのあたたかさである。

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何のための権力か

権力はあらゆる関係性の中に存在する

私たちは誰でも、与えられた役割に応じて他者に対して権力を持っている。

そう言われると、戸惑う人が多いかもしれない。しかし、私たちは他者との関わりの中で、互いに必要としあい、相手に提供する何かを持っている。

そうした人と人のあいだを行き交うリソース(資源)が権力であり、一方だけに絶対的に存在するものではない。権力はあらゆる役割や、人と人との関係性の中に存在しているのである。

こうした誰もが持っている権力を上手に使うために、私たちは自分の権力にともなう責任について、いま以上に真剣に考える必要があるのではないだろうか。

無力感が権力を求める

recep-bg/gettyimages

人間は自分の無力さを感じるほど、権力を求めるということを知っておこう。つまり、権力を強く求める人ほど、強い無力感を抱えているということだ。しかし、どんなに権力を持ったところで、その無力感が和らぐことはない。

私たちが抱く無力感は、権力の不足が原因ではない。それは、生存本能であり、自分は永遠に生き続けるわけではないという事実に対する反応だ。私たちにできる最善のことは、この現実と折り合いをつけ、有限の時間の中で他者のために生きようとすることだ。

そのような考え方の変化は、年齢とともに、ある程度は自然に起こる。知恵と人生経験、そして死が近づいているという自覚によって、将来の世代に意識を向け、彼らの繁栄のために自分に何ができるかを考え始める。

だが、そのような心境に至るのを待つ必要はない。私たちは何歳であっても、このような知恵と成熟を身につけることができる。そのために必要なのは、権力についてこれまでと違う見方をすることのみである。

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【必読ポイント!】 パワーアップ&パワーダウン

自分を強く見せる戦略

どんな人にでも、その権力には二つの顔がある。

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要約公開日 2021.09.20
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