子育てがプラスを生む「逆転」仕事術
産休・復帰・両立、すべてが不安なあなたへ

未 読
子育てがプラスを生む「逆転」仕事術
ジャンル
著者
小室淑恵
出版社
朝日新聞出版 出版社ページへ
定価
1,404円
出版日
2014年01月30日
評点(5点満点)
総合
4.0
明瞭性
4.0
革新性
3.5
応用性
4.5
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レビュー

「妊娠・出産でキャリアをあきらめるなんて、もったいない」。「子育てが仕事にもプラスを生む」。本書を読むと、こうした強力なメッセージが一貫して伝わってくる。著者の小室氏は、働き方を見直すワーク・ライフバランスコンサルティングにより、「日本人の働き方を変える」という課題に挑み続けている女性起業家である。2児の母でもある小室氏の体験談とともに、900社以上のコンサルティングから生まれた実践的ノウハウが詰まった一冊が本書である。

本書には、従来の常識を覆す仕事術が豊富に紹介されている。例えばこうだ。「産休・育休期間は、単なるブランクではなく、スキルのブラッシュアップ期間になる」、「復帰後は時短勤務制度で減額されるより、フルタイムで残業ゼロを目指す」、「替えのきかない存在になるのではなく、自分がいなくてもスムーズに進む状態にする」などなど。

本書に登場する仕事術の中には、「我が家でこれを取り入れるのは敷居が高い」と思う戦術も含まれているかもしれない。しかし、産休・育休に入る前や復帰前後など、不安や迷いが生じる時期に、本書の提唱する「逆転の仕事術」を参考にすることで、気が楽になり、課題の突破口を見つけられるのではないだろうか。ワーキングマザーやその予備軍だけでなく、子育てや介護と仕事を両立する必要がある読者にぜひ一読をお薦めしたい。自分と家族にとって、より良い働き方を考えるヒントが得られるはずだ。

松尾 美里

著者

小室 淑恵(こむろ・よしえ)

株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長

1975年生まれ。1999年資生堂に入社。日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2004受賞。2006年、株式会社ワーク・ライフバランスを設立。生産性の高い組織を作るワーク・ライフバランスコンサルティングを多くの企業に提供し、現在までにのべ900社を超える組織を支援している。年間250回を超える講演、企業の研修の依頼も受けている。自社で開発した「ワーク・ライフバランス組織診断」「育児と仕事の調和プログラムarmo(アルモ)」は、400社に導入済み。

2009年からはワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座を主催し、多くのコンサルタントを輩出。2011年には支援サイト「介護と仕事の両立ナビ」をリリースし、日本の人事部「HRアワード2013」の「プロフェッショナル人事労務管理部門」優秀賞を受賞した。

2012年3月には第180回衆議院予算員会公聴会にて「日本の長時間労働の問題点と解決策」をプレゼン。同年6月に国際的プレゼンテーションイベントTED×Tokyoのスピーカーに選出され、卓越したプレゼンテーションスキルがYouTubeなどで話題に。同年12月にモバイルサイト「小室淑恵のWLB塾」をスタート。

内閣府「子ども・子育て会議」委員、厚生労働省「イクメンプロジェクト推進チーム」委員、経済産業省「産業構造改革審議会」委員など複数の公職を兼任。

著書に『なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰るチーム術』(日本能率協会マネジメントセンター)、『小室淑恵の人生プレゼン術』(学研パブリッシング)、『ワーキングカップルの人生戦略』駒崎弘樹氏との共著、『あなたの親を支えるための介護準備ブック』(共に英治出版)など多数。

プライベートでは2児の母でもあり、充実したワークとライフを過ごす活動的な女性として多くの人から支持を得ている。

本書の要点

  • 要点
    1
    「社員総介護時代」が迫る中、子育て中の社員の働き方は、時代を先取りしたモデルである。時間的制約を抱えて働く人が正しく評価されるには、周囲の理解と共感が欠かせない。
  • 要点
    2
    自分がいなくても、すべてがスムーズに進む状態をつくるには、仕...
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子育てがプラスを生む「逆転」仕事術
未 読
子育てがプラスを生む「逆転」仕事術
ジャンル
キャリア・スキル・自己啓発 オペレーション 人事
著者
小室淑恵
出版社
朝日新聞出版 出版社ページへ
定価
1,404円
出版日
2014年01月30日
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