「働き方本」のテッパン3冊

AI分析でわかった トップ5％社員の時間術

越川慎司

ディスカヴァー・トゥエンティワン

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AI分析でわかった トップ5％社員の時間術

著者

越川慎司

出版社

ディスカヴァー・トゥエンティワン

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まずご紹介するのは『AI分析でわかった トップ5%社員の時間術』。人事評価トップ5%の社員の時間術を紹介してくれる一冊です。本書の時間術を取り入れた2.2万人のうち、なんと89%の人が「より成果を残すことができた」と答えているそう。

ちょっと意外なのは「しっかり管理」は逆効果であるということ。その理由を要約をチェックして、“残業沼”から抜け出しましょう!

職場の問題地図

沢渡あまね

技術評論社

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職場の問題地図

著者

沢渡あまね

出版社

技術評論社

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2冊目は、残業が発生する原因とその解決策がわかる『職場の問題地図』です。

キーワードは「手戻りを減らす」。「どうも思っていたイメージと違うんだよな」「こんなに細かいデータじゃなくて、○○さんが提出してくれた報告書みたいにまとめてほしいんだよね」などといった手戻りがあると、残業が増えるだけでなく、モチベーションも下がりますよね。

本書を参考に、まずは「ポンチ絵を描く」「報連相のタイミングを合意しておく」を習慣化することから始めてみませんか?

残業学

中原淳,パーソル総合研究所

光文社

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残業学

著者

中原淳パーソル総合研究所

出版社

光文社

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最後にご紹介するのは『残業学』です。

残業とはそもそも何なのか――。残業を憎むあまり、そんな哲学的な問いにたどりついたあなたには、本書を。

2万人以上を対象とした大規模調査のデータを分析し、あらゆる角度から徹底的に残業の実態を解明した一冊です。

敵を倒すには、まず相手を知ることから! 「そうそう、そうなんだよね」「わかる～!」と楽しみながら読めるはずです。

あなたの働き方に希望の光が差しこむこと間違いなしの、おすすめの3冊をご紹介しました。年末年始を健康的に、楽しく乗り切るために、ぜひお読みください。

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