TEAM WORKERの表紙

TEAM WORKER

Googleで学んだ最速で成長できる5つの行動原則


本書の要点

  • 本書では、グーグルで新卒採用責任者を務めた経験のある著者が、就活生に大切にしてほしい、最速で成長するための5つのマインドセットをお伝えする。

  • 世界的企業で求められるチームワークは「自分の存在感を武器に、誰かに使われながらも誰かのことを活用してチームとして成果を上げていく」ことだ。

  • それぞれが専門性をもった「強い個」が集まるチームでチームワークを発揮するには、相手へのリスペクトが欠かせない。お互いのユニークネスを認め合い、活かし合おう。

1 / 5

強い個を身につける

世界標準で働く人がもつ5つの行動原則

本書では、グーグル(Google)で新卒採用責任者を務めた経験のある著者が、就活生に大切にしてほしい、最速で成長するためのマインドセットをお伝えする。ポイントは「世界標準で働く人がもつ5つの行動原則」と名づけた次の5つだ。(1)「フィードバックはギフト」と捉える(2)他者の「ユニークネス」にも注目する(3)「小さな改善」を積み重ねる(4)「個」と「チームワーク」を両立させる(5)「正しいこと」を行うこれらを手がかりに自分の強みに磨きをかけていけば、必ずや自分の個性を輝かせられる仕事に出会えるはずだ。特にカギを握るのは、「個」と「チームワーク」を両立させること。つまり、「チームワーカー(TEAM WORKER)」であることだ。著者は自分の就活した頃を振り返り、これから語る考え方を知っていたら、就活の仕方や会社選びは大きく変わっていただろうという。同じような後悔をしないよう、今の就活生のみなさんには、5つの行動原理を参考にしながら、就活の不安を乗り越え、自分だけの人生をつかみとってもらいたい。

もっと見る
この続きを見るには...
残り4153/4631文字

4,000冊以上の要約が楽しめる

要約公開日 2023.05.08
Copyright © 2025 Flier Inc. All rights reserved.Copyright © 2023 草深生馬 All Rights Reserved. <br>本文およびデータ等の著作権を含む知的所有権は草深生馬、株式会社フライヤーに帰属し、事前に草深生馬、株式会社フライヤーへの書面による承諾を得ることなく本資料の活用、およびその複製物に修正・加工することは堅く禁じられています。また、本資料およびその複製物を送信、複製および配布・譲渡することは堅く禁じられています。

一緒に読まれている要約

組織の強化書
組織の強化書
小山昇
栗山ノート
栗山ノート
栗山英樹
ブランド
ブランド
岩田松雄
言いにくいことが言えるようになる伝え方
言いにくいことが言えるようになる伝え方
平木典子
もしアドラーが上司だったら
もしアドラーが上司だったら
小倉広
未来力
未来力
三木谷浩史
社員心得帖
社員心得帖
松下幸之助
パラドックス思考
パラドックス思考
安斎勇樹舘野泰一

同じカテゴリーの要約

生成AI最速仕事術
生成AI最速仕事術
たてばやし淳
悩まず、いい選択ができる人の頭の使い方
悩まず、いい選択ができる人の頭の使い方
小川仁志
本質をつかむ
本質をつかむ
羽田康祐 k_bird
無料
なぜ、あの人との会話は嚙み合わないのか
なぜ、あの人との会話は嚙み合わないのか
米澤創一
年収UP・起業・自己実現できる! 副業の教科書
年収UP・起業・自己実現できる! 副業の教科書
大林尚朝
頭のいい人が話す前に考えていること
頭のいい人が話す前に考えていること
安達裕哉
これからのキャリア開拓
これからのキャリア開拓
田中研之輔山口裕二野澤友宏
努力の地図
努力の地図
荒木博行
すごいフィードバック~心が動き、行動が変わる!
すごいフィードバック~心が動き、行動が変わる!
戸田久実
無料
「やりたいこと」が全部できる! 自分の時間
「やりたいこと」が全部できる! 自分の時間
尾石晴