ミレニアル・スタートアップ

本書は、ミレニアル世代(1981～1996年に生まれた世代の総称)の思考法がよく伝わる。上司や先輩の立場の人であれば、この世代の人たちとどうやっていっしょに働くか、モチベーションをどのように上げたらよいか、参考になるだろう。一方、当のミレニアル世代やさらに若い世代にとっては、共感できる点は少なくないはずだ。

著者は、再生医療ビジネスを起業した若きCEOでもあり、創業3年11ケ月で自社をマザーズへ上場させ、時価総額1000億円超を誇る企業価値を生み出した。知識も経験もない領域で、果断に事業開発を行ったその思考法は、どのようなビジネスに携わっている人にも役立つだろう。したがって、ハウツー本としての価値も高い。たいへんお得な一冊だ。

「生き残る種は最も強いものでも最も賢いものでもない。唯一生き残るのは、最も変化に適応できる種である」――。著者は大好きな言葉として、ダーウィンが残したとされるこの言葉を取り上げている。

著者の世代は、画一的な価値基準などもはや存在しない、「勝ち組」や「ランキング」という言葉は無意味だ、と本能的に悟っている世代でもある。そして自分自身の価値観にも正直だ。

時代の変化に流されず、自分自身の生き方や幸福とは何かをとことんつきつめて考える著者のしなやかな強さ、そして爽やかな風のような生き様が心にしみた。真摯な、今どきのリーダーシップの本である。