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キーエンス思考～付加価値創造の考え方～
「しごでき社員」の3大要素
本書では様々なChatGPTの活用法を紹介する。その全ては付加価値を生み出す仕事のできる社員、つまり「しごでき社員」になるためのものだ。ChatGPTを活用する際、次の3つの要素を押さえておく必要がある。
(1)プロフェッショナルの心得
目的を設定し、各時点におけるマイルストーン(目標)を設け、どんな問題が障壁となっているかを明確にする。そして、時間とお金の約束を守るという基本を徹底しよう。
(2)知識と洞察力
これは、情報収集能力、情報分析能力、目標設定能力の3つに細分化でき、全てに共通して「知識」が重要だ。正しい知識を持つことが正しい意思決定につながる。
(3)行動と実現力
目的達成に向けた工程を遂行していく能力のことである。この能力はさらに行動力と問題解決力に細分化できるが、両方を分けて考える必要がある。ポイントは「行動量必達」という考え方である。行動量が十分なのに成果が未達成なら、施策に問題があると判断でき、次回の成功確率を高められる。
これら3つの要素は全てのビジネスパーソンに欠かせないものである。
「しごでき社員」の2つの前提
「しごでき社員」になるためには3大要素を押さえつつ、2つの前提条件をクリアしている必要がある。
