キャリアのおすすめ本80選【2025年最新/編集部厳選】転職・キャリアアップ・適職探し・・副業・就活に！
就活中の大学生、新卒社員、中堅社員、マネジャー、ベテラン、幹部……年齢や立場は違えど、誰もが悩むのが「キャリア」です。
この記事では、編集部がおすすめするキャリア本を厳選してご紹介します。そのテーマは転職からキャリアアップ、副業、適職探しまで。要約を読んで気になった本があれば、ぜひ手に取ってみてください! 記事更新日:2025年10月8日
LIFE SHIFT(ライフ・シフト)
『LIFE SHIFT(ライフ・シフト)』(リンダ・グラットン/アンドリュー・スコット著)では、人生100年時代を幸せに生きていくためのキャリアプランニングや生き方について語られています。
その内容を読んで、目からウロコが落ちる人も多いはず。読んでいるのといないのとでは、今後のキャリアに必ず差がつく一冊です。
LIFE SHIFT(ライフ・シフト)2
『LIFE SHIFT(ライフ・シフト)』を読んだ方には、『LIFE SHIFT(ライフ・シフト)2』もあわせて手に取ることをおすすめします。
100年時代、AIに負けることなく市場価値を上げるには、どのように行動し、キャリアを築いていくべきか――。不安でいっぱいになる前に、ぜひ読んでみてください。
会社はあなたを育ててくれない
ストレートなタイトルにドキッとする『会社はあなたを育ててくれない』(古屋星斗著)は、「自分の市場価値を上げたいのに今の会社では難しそう」「同世代がどんどん経験を積んでいるのに、自分はルーティンワークばかりで歯がゆい」と悩む人にぴったりの一冊。
自分らしさと成長を両立し、希望するキャリアを歩んでいきたいなら、ぜひ読んでほしい一冊です。
完訳 7つの習慣 人格主義の回復
『完訳 7つの習慣 人格主義の回復』(スティーブン・R・コヴィー著)は、作家・経営コンサルタントのスティーブン・R・コヴィーによる、世界的ベストセラーの一冊です。
著者によると、成功を目指すならば、まずは人格の構築が何よりも重要です。そこで本書では、人格を磨くための「7つの習慣」が示されます。
人格を磨き、成功へと導いてくれる本書は、あなたのキャリア人生を変えてくれる可能性を秘めた本だといえるでしょう。一生使える習慣ばかりなので、できるだけ若いうちに読むことをおすすめします。
29歳の教科書
『29歳の教科書』は、『AI分析でわかった トップ5%社員の習慣』などのベストセラーで知られる越川慎司さんが、これからのキャリアのあり方を「RPG(ロールプレイングゲーム)」にたとえて解説してくれる楽しい一冊。
これからビジネスの世界はどう変わっていくのか、その世界を生きていくにはどのようなスキルや経験が必要なのか……キャリアを考えていくうえで必要な知識を鮮やかに示してくれます。
年収UP・起業・自己実現できる! 副業の教科書
年収を上げたい、いつか起業したい、生きがいがほしい、自分の強みを活かして働きたい、コミュニティを増やしたい……そんなあなたにおすすめするのは『年収UP・起業・自己実現できる! 副業の教科書』。日本最大の複業プラットフォーム「複業クラウド」を運営する株式会社Another worksの代表、大林尚朝さんが、副業を始め、副業先で活躍するために必要な情報を余すところなくまとめた一冊です。
『副業の教科書』というタイトルの通り、これ一冊読んでおけば、副業で困ることはないでしょう。副業を含めてこれからのキャリアを考えていきたいなら、ぜひおすすめしたい一冊です。
これからのキャリア開拓 ミドルシニア期に価値を創るライフプレナー
いつまでも仕事人として輝き続けたい人には『これからのキャリア開拓 ミドルシニア期に価値を創るライフプレナー』をおすすめします。
サブタイトルにある「ミドルシニア」とは、ミドルシニアとは40代から60代の人たちのこと。本書では、キャリア開拓に取り組むミドルシニアを「ライフプレナー」と呼んでいます。
ミドルシニア期やそれ以降のキャリアを考えたい人は、年齢問わず、ぜひ手に取ってみてください。今後のキャリア開発のヒントが得られるはずです。
成長の技法
『成長の技法』では、人材育成のプロフェッショナルである田坂広志さんが、「優秀な人が成長を止めてしまう原因」を「7つの壁」にたとえ、それぞれの壁の概要と、壁を乗り越えるための技法を示してくれます。
どんどん成長していきたい若手ビジネスパーソンはもちろん、部下や後輩の指導にあたっている方にもぴったりの、キャリアのおすすめ本です。
WORK
『WORK』は、新卒入社時の年収は240万だったものの、転職を経て30歳で年収1000万を超え、名だたる企業からオファーをもらえるようになったmotoさんが、「価値ある人材」になる方法を指南してくれる本です。
ポイントとなるのは、目の前の仕事に真摯に向き合い、成果を出すこと。これからのキャリアに不安を抱いている読者にとって、未来を照らしてくれるような一冊です。
書くだけであなたの「強み」が見つかるノート
『書くだけであなたの「強み」が見つかるノート』(田中祐一著)は、「自分が望む成果につながる本当の強み」を探すメソッドを紹介してくれる一冊。
自分の強みにはなかなか気づきにくいものですが、本書のメソッドを活用すれば、本当の強みが見つかるでしょう。就職活動や転職活動の前はもちろん、これからのキャリアを考える際に読んでみると、行動や意思決定の指針が見えてくるはずです。
働くひとのためのキャリア・デザイン
キャリア本の名著といえば、すぐに名前が挙がるのが『働くひとのためのキャリア・デザイン』でしょう。
神戸大学大学院経営学研究科の教授として、リーダーシップ、ネットワーキング、モティベーション、キャリアなどを専門とする金井壽宏さんが、キャリアにおける「トランジション」について教えてくれる一冊。「遠い将来のことまで考えてキャリア・デザインするのは難しい。いったいどうすればいいの?」と悩む方におすすめしたいキャリア本です。
自分を知る練習
「仕事を頑張っているはずなのに、なぜかうまくいかない」と悩む方には、強み発掘コンサルタントの土谷愛さんによる『自分を知る練習』をおすすめします。
本書が教えてくれる「自分を知る練習」は、4ステップからなる自己分析。この自己分析で自分のことを知れば、もっと快適な居場所が見つかるかもしれません。
テレワークも業務改善もさっぱりわからない私に新しい働き方を教えてください!
『テレワークも業務改善もさっぱりわからない私に新しい働き方を教えてください!』(沢渡あまね監修)は、もっと快適に働きたい方にとってヒントとなる一冊。「好き」を仕事にすることのメリット・デメリット、やる気が失われてしまったときはどうするか、理想の働き方を実現するには何をすればいいか……など、多くのビジネスパーソンの疑問に答えをくれる本となっています。
35歳の教科書
人生の岐路に立っているとき、これからのキャリアに悩んだら『35歳の教科書』を手に取ってみませんか。
本書では、杉並区立和田中学校で義務教育初の民間校長を務めた藤原和博さんが、日本社会の変化と、その変化に合わせたキャリアのアドバイスをしてくれます。35歳前後の方はもちろん、新社会人やベテランビジネスパーソンにとっても学びの多い一冊です。
10年後、君に仕事はあるのか?
ドキリとさせられる書名の『10年後、君に仕事はあるのか?』は、教育改革実践家の藤原和博さんが、これからの時代を生き抜くためのヒントを教えてくれる一冊。
藤原さんは本書で、3つの分野で100人に1人の希少性を確保すれば、100万分の1の人材になれるとして、希少性を磨くことの重要性を説きます。自分にとっての3つの分野とは何か、リストアップすることから始めてみませんか?
今すぐ転職を考えていない人のための キャリア戦略
「すぐに転職したいわけではないけれど、今後のキャリアを考えるヒントがほしい」と思うなら、『今すぐ転職を考えていない人のための キャリア戦略』(田中研之輔著)がおすすめです。
田中さんは、キャリア戦略を検討するにあたっては自己(Self)・状況(Setting)・社会(Society)からなる3Sというフレームワークが有効だといいます。キャリア戦略検討の第一歩として、自分の3Sを把握する時間を取ってみませんか。
ニューエリート
『ニューエリート』(ピョートル・フェリクス・グジバチ著)は、これからの時代の「成功者」の条件が指南される一冊。
著者は本書で、変化の時代において、これまでの成功者がこれからも成功し続けられるとは限らないとし、これからは「新しい価値を生み出す人」「自分の見たい世界を作る人」が時代をリードするとしています。
「新しい価値を生み出す人」「自分の見たい世界を作る人」になりたいなら、本書を手に取ってみてください。
Deep Skill
『Deep Skill(ディープ・スキル)』(石川明著)は、組織の中でしたたかに行動し、賢く成果を出したい方におすすめの本。
キャリアアップには、仕事に直結するスキルを磨いたり、経験を積んだりするだけでなく、人を動かして成果を上げるテクニックの習得が欠かせません。「頑張っているのになぜか成果が出ない」「社内での発言力や影響力がほしい」と悩んでいるなら、まず読むべき一冊です。
やめる時間術
キャリアアップを目指したいけれど、忙しすぎて、やりたいことに時間を割けていない……そんな方には、尾石晴(ワーママはる)さんの『やめる時間術』が参考になるはずです。
尾石さんは、2人の子育てをワンオペで行う超多忙なワーキングマザーでありながら、外資系メーカーの管理職として活躍するだけでなく、Voicyなどでの発信も積極的に行ってきました。尾石さんがどのように時間を作り出してきたのか、本書でぜひ確認してみてください。
ワーママはるのライフシフト習慣術
同じく尾石晴(ワーママはる)さんの著書で、キャリアを考える際におすすめなのが『ワーママはるのライフシフト習慣術』。
本書では、人生100年時代のキャリアを考えるにあたり、尾石さんが仕事や人間関係、子育て、お金、学びをどのように捉えているのかが、余すところなく語られています。特に、結婚や出産、子育てなどといった節目を迎える方におすすめしたい一冊です。
リーダーになる人に知っておいてほしいこと
『リーダーになる人に知っておいてほしいこと』は、松下幸之助さんの名著。リーダーとしてのあり方を考えるときに手に取りたい一冊です。
素直な心になろう、知識は道具である、正しい思いは必ず成就するなど、心にしみる言葉がたっぷり詰まっており、自分の姿勢を振り返るきっかけになること請け合いです。
リフレクション REFLECTION
「さらなるキャリアアップをしたいけれど、どんなスキルを身につけようか」と迷っている方には、『リフレクション REFLECTION』(熊平美香著)をおすすめします。
本書によると、リフレクションとは、自己の内面を客観的・批判的に振り返る行為。リフレクションのスキルを身につけると、あらゆる経験から学び、未来に活かすことができます。
リフレクションの習慣を取り入れて、過去の経験から学び、どんどん成長していける人になりませんか?
THE HOPE 50歳はどこへ消えた?
40代から50代にかけて、これからの人生やキャリアのヒントがほしいなら『THE HOPE 50歳はどこへ消えた?』(河合薫著)はいかがでしょうか。
本書では、健康社会学者の河合薫さんが、50代以降を幸せに生きていくためのヒントを教えてくれます。年齢を重ねても成長を止めず、自分の可能性を広げていきたい方の必読書です。
世界一やさしい「才能」の見つけ方
「自分にはなんの才能もない」「キャリアの正解がわからない」と悩むあなたには、『世界一やさしい「才能」の見つけ方』(八木仁平著)がおすすめです。
本書では、誰にでも必ず才能はあるという前提のもと、自分の才能を見つけるためのメソッドを紹介しています。30万部を突破した前著『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方』とあわせて読んでみてください。
適職の地図
やりたいことが見つからない方には、強み発掘コンサルタントの土谷愛さんによる『適職の地図』がぴったり。
本書の特徴は、ストーリー形式であること。登場人物たちと一緒に、理想の人生につながる適職を見つけるゲーム「適職クエスト」にチャレンジしてみませんか?
「向いてる仕事」を見つけよう
自分の強みを探している方には、『「向いてる仕事」を見つけよう』もおすすめです。『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0』の著者でもあるトム・ラスさんが、自分の強みを活かして最も効果的に貢献できる領域を教えてくれる一冊となっています。
本書に付属のアクセスコードを用いてウェブサイトで診断テストを受けると、自分の貢献領域が一目瞭然に。まずは気軽に試してみませんか?
GAFA部長が教える自分の強みを引き出す4分割ノート術
『GAFA部長が教える自分の強みを引き出す4分割ノート術』(寺澤伸洋著)は、仕事とのミスマッチをなくすのに役立つ一冊です。
GAFAの部長を務める著者は本書で、自分の強みを引き出し、仕事とのミスマッチをなくすために、「好き/嫌い」「得意/苦手」の2軸で、これまでの仕事での経験や私生活の出来事を整理してみることをすすめています。今の仕事にモヤモヤしている方や、転職活動をスタートさせようとしている方に、ぜひ試してほしいメソッドです。
スタートアップ的人生(キャリア)戦略
『スタートアップ的人生(キャリア)戦略』(リード・ホフマン/ベン・カスノーカ著)は、「キャリアを舵取りするためには、スタートアップの戦略を取り入れる必要がある」という主張のもとに書かれた一冊。
著者らは、スタートアップ的キャリア戦略には、資産、大志、市場環境という3つの歯車がうまく噛み合う自分の強みを見つける必要があると説いています。今後のキャリアプランニングにおいて、大いに参考になること間違いなしの本です。
キャリア・ウェルネス
健やかに働き続けられる組織をつくりたい……そう考える人事や経営層にぴったりな本は『キャリア・ウェルネス』(村山昇著)です。
本書で著者は、人生100年時代において目指すべきは、働くことにより「ウェル・ビーイング」になる「健やかさのキャリア」であると主張します。そのうえで、これからのキャリア研修のあり方について提案しています。
従業員のキャリア・ウェルネスを考えるにあたり、きっと参考になることでしょう。
「人的ネットワーク」づくりの教科書
キャリアにおいて、人脈は不可欠なもの。そのことは何となく理解していても、今まで何のアクションをしてこなかったなら、『「人的ネットワーク」づくりの教科書』(グロービス経営大学院著、田久保善彦監修・執筆)をおすすめします。
本書ではまず、人的ネットワークを意図的に構築することの重要性について、丁寧に言及されています。人的ネットワーク構築の重要性に腹落ちしたら、さっそく構築のためのアクションをスタートしましょう!
スタッフエンジニア
エンジニア向けのキャリア本としておすすめしたいのは『スタッフエンジニア』(ウィル・ラーソン著)。管理職にならず、現場で活躍しつづけたいエンジニアに向けて書かれた一冊です。
特に印象的なのは、「昇進を目指すなら、社内での認知度を上げる努力をすべきだ」というアドバイス。具体的にどのような行動をすれば、社内での認知度を上げられるのかについても、丁寧に解説されています。
社会人10年目の壁を乗り越える仕事のコツ
社会人10年目を迎えたけれど、何も成し遂げていない気がするあなたには、『社会人10年目の壁を乗り越える仕事のコツ』(河野英太郎著)がおすすめです。
本書では、「夢中になれることがない」と悩む読者に対して、「探し続けることが価値である」と説きます。仕事に没頭できないと悩んでいるなら、「もう遅いから」とあきらめずに、ひたむきに探し続けましょう。
中堅ビジネスパーソンの背中をそっと押してくれる、あたたかくも力強い一冊です。
働くみんなの必修講義 転職学
目下のテーマは転職だ――そんな方には『働くみんなの必修講義 転職学』(中原淳/小林祐児/パーソル総合研究所著)がぴったりです。
著者らは、転職に関して、1万2000人に及ぶ大規模な調査を実施し、その中で得られた研究知見を本書にまとめました。「転職」の解像度を上げたいなら、まずは手に取ってみてほしい一冊です。
稼ぎ方2.0
これから先、どうすれば「稼げる人」になれるのだろう――その質問に答えてくれるのは『稼ぎ方2.0』(村上臣著)です。
著者の村上さんによると、稼ぎ方2.0の時代に必要なのは「共感思考」。1万人のフォロワーがいる人よりエンゲージメントの高い100人のファンのいる人を目指すべきだといいます。さて、あなたはどのようにして、エンゲージメントの高い100人のファンがいる人を目指しますか?
これからのキャリア戦略の参考になること間違いなしの一冊です。
増補版 駆け出しマネジャーの成長論
駆け出しマネジャーのための一冊を選ぶとしたら、『増補版 駆け出しマネジャーの成長論』をおすすめします。企業・組織における人材開発・リーダーシップ開発について研究している、立教大学経営学部教授の中原淳さんが、駆け出しマネジャーが一人前のマネジャーになるために必要なポイントをまとめています。
中原さんによると、経験の浅いマネジャーが直面する挑戦課題は、部下育成、目標咀嚼、政治交渉、多様な人材活用、意思決定、マインド維持、プレマネバランスの7つ。「あるある」と共感しながら読めること間違いなしです。
女性管理職の教科書
「リーダーに向いていないのに、管理職になってしまった」と悩める女性管理職におすすめのキャリア本は『女性管理職の教科書』(小川由佳著)です。
管理職に「なってしまった」ときの気持ちの持ちようから、管理職に求められる役割、部下への仕事の任せ方など、新任管理職が知りたい情報がたっぷり詰まった一冊です。
100歳時代の勝間式人生戦略ハック100
『100歳時代の勝間式人生戦略ハック100』は、経済評論家の勝間和代さんが、100歳時代を一生自由に豊かに生きるための「人生戦略ハック」を100種類紹介する一冊。
特に注目したいのは、「仕事は最高の脳トレである」と書かれたパートです。勝間さんは、老後の健康不安をなくすためには、仕事を細く長く続ける必要があると説きます。さてあなたは、仕事を細く長く続けるために、いま何をしますか?
アフターChatGPT
『アフターChatGPT』(山本康正著)は、ChatGPT時代のキャリアプランニングに役立つ一冊。
ChatGPTとはそもそも何なのか、これからの時代を生きていくためにはどんなスキルが必要なのか……読めばきっと、モヤモヤが晴れていくような感覚を味わえるでしょう。
人生後半の戦略書
『人生後半の戦略書』(アーサー・C・ブルックス著)は、タイトルの通り、人生後半をどう生きていくか考えたい方にぴったりの一冊。
著者は本書で、キャリアの過渡期を、釣りにおける「引き潮」にたとえています。さて、その心とは? 「これからどうやって生きていこうか」と悩む前に手に取ってみませんか。
信用2.0
チャンスをつかめる人材になりたい方には『信用2.0』(堀江貴文著)がおすすめ。
本書で堀江貴文さんは、信用がない人のところにはお金も人もチャンスもやってこないが、信用がある人にはお金もチャンスも集まってくると書いています。あなたも本書を読んで、信用資産をたっぷり積み上げた、チャンスをつかめる人になりませんか?
仕事が速いチームのすごい仕組み
「『プロマネができる人材』はどの業界でも引く手あまた」……と書かれているのは、『仕事が速いチームのすごい仕組み』(三木雄信著)です。
本書では、ソフトバンクグループの孫正義社長の下でさまざまなビッグプロジェクトを率いてきた三木雄信さんが、プロジェクトマネジメントのポイントを赤裸々に明かしています。
どんな仕事にも生かせるノウハウが満載なので、現在、プロジェクトマネジメント的な仕事をしていない方でも大丈夫。「引く手あまた」の人材になりたいなら読んで損はない一冊です。
女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書
女性部下や後輩の後押しができるリーダーになりたいなら、『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』をおすすめします。
本書は、多くの企業で女性活躍に向けた社外メンター・社内メンター制度支援に携わってきた池原真佐子さんが、女性部下や後輩との1on1の流れやコツを教えてくれます。リーダーとしてもう一段キャリアアップしたい方、必読の一冊です。
なんで会社辞めたんですか?
会社を辞めようかな、この後のキャリアはどうしよう……と悩んでいるなら、『なんで会社辞めたんですか?』(高橋弘樹/角幡唯介/後藤達也/佐久間宣行/竹中平蔵/野口聡一/安田秀一著、日経テレ東大学編著)を手に取ってみませんか。
本書は、人気YouTubeコンテンツ「なんで会社辞めたんですか?」の書籍版。高橋弘樹さんが聞き手を務め、佐久間宣行さんをはじめとして、錚々たる面々の退職理由が語られます。あなたもこれからのキャリアのヒントを得られるかもしれません。
未来がヤバい日本でお金を稼ぐとっておきの方法
とにかく稼げるようになりたい方には『未来がヤバい日本でお金を稼ぐとっておきの方法』(南祐貴(セカニチ)著)をおすすめします。
本書では、タイトルの通り、「未来がヤバい日本でお金を稼ぐとっておきの方法」が語られています。
衝撃的なのは、「どのイスに座るか」で年収が決まるという指摘。キャリアの軸が「稼げる」であるあなたにぴったりの一冊です。
「40歳の壁」をスルッと越える人生戦略
これからどう生きていこう……そう悩むあなたには『「40歳の壁」をスルッと越える人生戦略』(尾石晴著)をおすすめします。
著者の尾石晴氏によると、40歳頃に「残りの人生、このままでいいのかな?」とモヤモヤを感じてしまう「40歳の壁」にぶつかる人は多いそう。そんなタイミングこそ、これからの人生を考えるチャンスだといいます。
20代～30代の方はもちろん、40代以降の方も多くの学びを得られるでしょう。
藁を手に旅に出よう
キャリアの悩みがある若い社会人には、『藁を手に旅に出よう』(荒木博行著)がおすすめです。
本書はストーリー仕立てで、伝説の人事部長、石川さんから新人研修・キャリア研修を受ける社員、サカモトの視点で進んでいきます。『うさぎと亀』や『桃太郎』などといった、誰もが知っている寓話や昔話を例にしながら語られるので、すらすらと楽しく読み進められるでしょう。
読み終わった頃には、キャリアに対する考え方が一変しているはずです。
リスキリング
『リスキリング』(後藤宗明著)は、話題の「リスキリング」を徹底的に学べる、教科書のような一冊です。
本書によると、リスキリングとは「新しいことを学び、新しいスキルを身につけ実践し、そして新しい業務や職業に就くこと」。リスキリングに挑戦してキャリアアップしたい方に強くおすすめします。
Unlearn(アンラーン)
『Unlearn(アンラーン)』(柳川範之・為末大著)は、正解のない時代に活躍し続けるためのヒントが詰まった一冊。
書名にもなっている「アンラーン」は、これまで得た知識や技術を振り返り、さらなる学びや成長につながる形に整理し直すことを指します。『リスキリング』とあわせて読むと、人生100年時代において、自分の市場価値を上げつづけて、キャリアアップすることができるでしょう。
越境学習入門
キャリアアップのための学びに関心がある方には、『越境学習入門』(石山恒貴・伊達洋駆著)もおすすめです。
タイトルにもなっている越境学習とは、「越境学習とはホームとアウェイを行き来することによる学び」のこと。本書には、越境学習によって得られるものや、越境学習のプロセス、越境人材の組織への活かし方など、越境学習のすべてが詰まっています。
転職の思考法
発売からたった2カ月で10万部を突破した『転職の思考法』(北野唯我著)にも注目を。物語形式で、転職を考える際に知っておきたいことが学べる一冊です。
「代替不可能な存在になるためには」「仕事を楽しくするには」などといった項目もあるため、転職を検討中の方はもちろん、キャリアを考えたいすべての方におすすめします。
最強の働き方
一流のビジネスパーソンとしてキャリアアップしていきたいなら、『最強の働き方』(ムーギー・キム著)は必読です。
本書のサブタイトルは「世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓」。一流の働き方を真似して、できるビジネスパーソンに一歩も二歩も近づきましょう!
コンサル一年目が学ぶこと
時代が変わってもずっと活躍し続けられるビジネスパーソンとして、キャリアの礎を築きたいなら、『コンサル一年目が学ぶこと』(大石哲之著)がおすすめです。
著者は本書の執筆にあたり、各界で活躍する元コンサルタントたちに「新人時代に学んだことで、15年後も役立っているスキルとは何か」をインタビューし、絶対不可欠な30のスキルを明らかにしました。30のスキルをざっとチェックするだけでも、あなたの基礎力が上がることでしょう。
人を選ぶ技術
経営者や人事の方に強くおすすめしたいのは『人を選ぶ技術』(小野壮彦著)。世界最高峰の外資系ヘッドハンティング会社にて、100社以上、5000人超のエグゼクティブ人材を見てきた「トップマネジメントの目利き」である著者が「人を選ぶ技術」をこっそり明かした一冊です。
本書を読むと、「選ばれる人」の共通点が見えてくるでしょう。就職や転職を目前にした人だけでなく、自分に足りないものを見つけたい方にもおすすめです。
もしアドラーが上司だったら
仕事をもっと楽しみたい若手ビジネスパーソンにおすすめしたいキャリア本は『もしアドラーが上司だったら』(小倉広著)。
若手ビジネスパーソンのリョウを主人公としたストーリー形式で、仕事を楽しみながら成果を上げるための基本的なマインドを学べます。社会人になったばかりの若手はもちろん、部下や後輩の指導に悩む中堅・ベテランにも推薦したい一冊です。
佐久間宣行のずるい仕事術
『佐久間宣行のずるい仕事術』では、テレビプロデューサーとして「ゴッドタン」や「あちこちオードリー」といった人気番組を生み出してきた佐久間宣行氏が、20年以上かけて見出した「ずるい仕事術」をまとめたもの。
「佐久間氏とは業界が違うから役に立たない」と思うなかれ。本書を読んで佐久間氏のようなマインドセットを身につけられれば、らくらく成果を出せるようになり、みるみるうちにキャリアアップしていけるはずです。
科学的な適職
『科学的な適職』(鈴木祐著)は、キャリアが多様化する時代において、より正しい職業を選ぶための科学的なノウハウをまとめた本です。
「自分の好きなことを仕事にしようがしまいが最終的な幸福感は変わらない」「給料が多いか少ないかは、私たちの幸福や仕事の満足度とはほぼ関係がない」など、目からウロコの指摘が詰まっている、必読のキャリア本です。
フィンランド人はなぜ午後4時に仕事が終わるのか
『フィンランド人はなぜ午後4時に仕事が終わるのか』(堀内都喜子著)は、幸福度が高いことで知られる北欧フィンランドの「働き方」にスポットライトを当てた一冊です。
フィンランドをお手本にして、もっと幸せに働く方法について考えてみませんか?
人生は、運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている
一生懸命頑張っているのになぜ評価されないのだろう……そう悩んでいる人にすぐに手に取ってほしいのは『人生は、運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている』(ふろむだ著)です。
著者によると、よいポジションにつく人は必ずしも実力があるわけではなく、“実力があると周囲に錯覚させる力”に秀でています。つまり、自分のことを周囲に認めさせてキャリアアップしていきたいなら、人々が自分に対して持っている都合のいい錯覚である「錯覚資産」を増やす努力が不可欠なのです。
人生を変えてくれるこの一冊、ぜひ読んでみてください。
実践版GRIT
あなたは「GRIT」という言葉を知っていますか? これは、ペンシルベニア大学のアンジェラ・ダックワースによって定義された能力で、長期的な目標を追求する情熱と粘り強さのことを言います。そしてGRITは、社会的成功を収めた人びとが共通して持っている能力だとされています。
本書ではそんなGRITの育て方を学べます。キャリアアップという成功をつかみたい方におすすめです。
なぜ働いていると本が読めなくなるのか
2024年のベストセラー『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』は、文芸評論家の三宅香帆さんが「なぜ働いていると本が読めなくなるのか」という問いに挑んだ一冊です。「第2回 書店員が選ぶノンフィクション大賞2024」の大賞をはじめ、さまざまなランキングを総なめにしました。
本書で三宅さんは、近代以降の日本における働き方と読書の関係に注目しながら、「なぜ働いていると本が読めなくなるのか」の答えを導き出していきます。
なお、本書で三宅さんのいう「本が読めなくなる」は、あなたにとっての「趣味や文化的な活動に時間を割けなくなる」と同義。
あなたが「働いていると本が読めなくなる」のは、時間がないからでも、読みたい本がないからでもありません。さて、働きながら本を読むために、どんなキャリアを積み、どんな働き方をしますか?
夢をかなえるゾウ1
『夢をかなえるゾウ1』(水野敬也著)は、2007年に刊行され、シリーズ累計500万部突破のベストセラーとなった自己啓発小説。 平凡なサラリーマンである主人公のもとに関西弁を話す象の姿をした神様・ガネーシャが現れ、成功への道を指南するというユニークなストーリーになっています。
ガネーシャは「靴を磨く」「募金する」など、ささやかながらも深い課題を主人公に与え、成功へと導きます。ストーリーを楽しみながら、キャリアアップや自己啓発のヒントが得られる一冊です。
移動する人はうまくいく
「これからのキャリアを考える際のヒントがほしい」「退屈なキャリアに嫌気がさしている」人には『移動する人はうまくいく』(長倉顕太著)がおすすめ。
著者の長倉さんは、会社員を辞めて拠点をハワイに移したことにより、人生が変わった一人。「自分の才能、能力がどんどん覚醒していって、収入が驚くほど高まった」と振り返っています。
あなたの人生も「定住」「安定」を捨てることで、大きく変わるかもしれません。すぐに「移動」できない人のための小さなアクションプランも紹介されているので、まずは1つ、試してみませんか?
DIE WITH ZERO
キャリアを含め、自分の人生をどんどん豊かにするためのヒントが詰まっている本といえば『DIE WITH ZERO』(ビル・パーキンス著)です。
本書のメインメッセージは“人生において大切なのは富の最大化ではなく、経験の最大化だ”。
あなたにとって一番大切なことは何ですか? 逃したら後悔しそうな経験はありますか? これからのキャリアを考えたいとき、あなたの背中を強く押してくれる一冊です。
部下をもったらいちばん最初に読む本
マネージャーとしてチームの成果を上げ、キャリアアップしていきたい人には、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」で総合グランプリとマネジメント部門賞をダブル受賞した『部下をもったらいちばん最初に読む本』(橋本拓也著)がおすすめです。
著者の橋本拓也さんは、マネジメント初心者時代、部下との関係がうまくいかず、多くの部下を退職・異動させてしまったそう。本書では、そんな橋本さんが取り入れて、部下との関係性が良好になり、組織の飛躍的な成長を成し遂げた「リードマネジメント」の手法について紹介しています。
特に注目してもらいたいのは、「5つの基本的欲求」について語られたパート。人は生まれながらに5つの基本的欲求(生存、愛・所属、力、自由、楽しみ)を持っているとしたうえで、人それぞれに異なる基本的欲求の傾向を把握し、それに合わせたコミュニケーションを取ることの大切さが指南されるパートです。
あなたの指示が部下に響かないのは、あなたの声かけの仕方と部下の基本的欲求がちぐはぐだからかもしれません。「部下が期待通りに動いてくれない」と悩むマネジャーに一読をおすすめします。
生成AIで世界はこう変わる
生成AIの活用がより一般的になる中、これからのキャリアはどのように計画していったらいいのだろう……そう考えているあなたには『生成AIで世界はこう変わる』(今井翔太著)がヒントになりそうです。
本書では、AI研究の専門家である今井翔太さんが、生成AIとは何か、その背後にあるのはどんな技術なのか、生成AIは人間の仕事を奪うのか、今後AIはどうなるのかといった幅広い観点から、生成AIについてわかりやすく解説しています。生成AIを理解し、今後のキャリア設計に役立てたい人に、まずおすすめする一冊です。
世界の一流は「休日」に何をしているのか
一流のルーティンにキャリアアップのヒントを得たい人には『世界の一流は「休日」に何をしているのか』(越川慎司著)がおすすめ。「トップ5%社員」シリーズでも知られる越川慎司さんが、エグゼクティブたちの「休み方」をまとめた一冊となっています。
特に注目したいのは、一流ビジネスパーソンは土曜日と日曜日を明確に区別しているという点。「土曜には予定が入ったから出かけよう」「今週は疲れているから、日曜日は自宅でゆっくり疲れを取ろう」といった行き当たりばったりの過ごし方ではなく、土曜日を教養を得る「チャレンジデー」、日曜日を休養する「リフレッシュデー」と位置づけているそうです。
一流が一流たるゆえんは、仕事の仕方だけでなく、休み方にもあらわれます。あなたも一流ビジネスパーソンの休み方をまねして自分を高め、給料アップを狙いませんか?
35歳からの後悔しない転職ノート
「35歳を過ぎたら転職は難しいらしい。このまま今の会社にいるか、それとも転職するか。でも、今のスキルで、良い会社に転職できるだろうか」――そんな不安を感じている人に手に取ってほしい一冊が『35歳からの後悔しない転職ノート』(黒田真行著)です。ミドル世代の転職の専門家であり、1万人以上の転職者・経営者への取材経験を持つ著者が、転職を成功させるための「考え方」や「準備の仕方」を丁寧に解説しています。
胸に刻みたいのは、“なりたい自分を見つけるには、10年後の自分を想像してみるとよい”というアドバイス。このアドバイスを胸に、まずは過去を振り返り、得意だったことや褒められたことを思い出してみましょう。自分の強みが見つかり、よりよいキャリアを築くきっかけになるかもしれません。
転職のリスクについても誠実に示している本書。今の働き方にモヤモヤしている人、転職したいけれど難しいかもしれないと不安を感じている人にとって、これからの選択肢を広げるための指針となるでしょう。
失敗しない銀行員の転職
銀行で働くことにやりがいを感じながらも、ふと「このままでいいのか」と感じることもある――そんな銀行員の転職に特化した本が『失敗しない銀行員の転職』です。
著者は銀行出身で人事を経験した渡部昭彦さん。その後に転じたセブン‐イレブン・ジャパンでは、人事セクションの部長として、毎年1000人近い採用と5000人の社員の人事制度の構築に従事しました。また楽天グループでは、財務担当の執行役員の他、楽天証券において人事を含む管理部門の担当役員を歴任。現在は代表取締役としてグループを率いる一方、自身もコンサルタントとして日々、人材紹介に従事しています。
そんな著者は、“安易に転職してはいけない”とし、転職に際して考えるべきポイントを次の3つにまとめています。
(1)銀行における自分の立ち位置
(2)自分を支えてくれる人脈の有無
(3)景気動向などのタイミング
このほかにも、応募書類と面接のコツなども丁寧に解説している本書。「銀行しか知らない自分に、他でも通用するのか?」「より良い条件で転職したいけれど、可能なのだろうか」と不安を感じている方に現実的なアドバイスをくれる一冊です。
「いつでも転職できる」を武器にする
転職をする・しないにかかわらず、「いつでも転職できる」という自信は、働くうえでの安心感につながるもの。『「いつでも転職できる」を武器にする』(松本利明著)は、その自信をつけるためにどうすべきかを明快に教えてくれる本です。
本書を通してまず実践したいのは、転職のセオリーをアップデートすること。
・強みではなく、持ち味で勝負せよ
・上だけをめざさずに横へ移る
・事前の分析で会社との相性を8割つかむ
……このような項目を熟読して、まずはあなたの中の転職観を更新してみてください。あわせて、これからの時代に求められるスキル・思考・行動のポイントを確認すれば、自分自身のキャリアに対してより主体性を持つことができるはずです。
転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール
転職の目的はあくまでも「自分の市場価値を最大化するための手段」である――そう断言する本は『転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール』。LinkedIn(リンクトイン)日本代表・村上臣さんの著書です。
村上さんによると、今後は「タグ付けと発信」によって自分の希少価値を高めていくことが重要となります。自分の希少性を高めるために、どんなタグを掛け合わせたらいいかを考え、それらを一つひとつ揃えるイメージで行動してみましょう。
望み通りのキャリアを手にしたい人が読めば、自分の進むべき方向性と、これからやるべきことが見えてくるでしょう。転職によってステップアップしていきたい人に、特に一読をおすすめします。
1300万件のクチコミでわかった超優良企業
「転職したいけど、どんな会社を選べばいいかわからない」「次の転職では、自分にぴったり合った会社に入社したい」。そんな人の心強い味方となるのが、『1300万件のクチコミでわかった超優良企業』です。
本書の著者は、社員のクチコミに特化した転職・就職プラットフォーム「OpenWork」の代表、大澤陽樹さん。OpenWorkに集まった社員・元社員からの1300万件ものクチコミから導き出された、「真の優良企業」を一挙にまとめています。
本書では、8つの評価項目のスコアや寄せられたクチコミから総合的に評価し、多彩な角度からの優良企業ランキングを作成。“本当に社員に評価されている会社”がリアルに見えてきます。
自分に合った会社を探したい人や、転職先を慎重に選びたい人にとって、非常に参考になる一冊です。また、会社を見る目を養いたい人や、営業先・投資先を選びたい人にも、良い気づきがあるでしょう。
転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方
「年収を上げたい」と考えるすべてのビジネスパーソンにおすすめのキャリア本といえば、『転職と副業のかけ算』です。著者のmotoさんは地方ホームセンターからキャリアをスタートし、転職と副業を活用して総年収5,000万円を実現。この経験をもとにして、「転職」と「副業」をテーマに、今の時代におけるキャリアアップや稼ぎ方を紹介します。
特に注目したいのは、著者が実践してきた「成果に繋がる働き方」。
入社したホームセンターでは、「何をしても同じ給料なら、ムダに働かないほうがいい」と考える同期が多かったそう。ところが著者は、「自分の経験値」を積むことを意識し続け、誰よりも「自分を成長させる機会」をもらう努力をしました。
そこでまず取り組んだのは、「自分が目指す姿」や「やりたいこと」を周りの人に言い続けること。「僕は将来、店長になりたいです」と公言した結果、経営会議に出席させてもらったり、先輩と一緒に新店舗のレイアウトを考える経験をしたりして、同期より圧倒的に多くの知識と経験を得ることができたといいます。
これ以外にも、転職と副業をかけ合わせて収入アップを実現するテクニックが満載の本書。すぐに転職や副業を考えていない人でも、市場価値を高めるヒントが得られる一冊です。
スキルマッチング型複業(副業)の実践書
複業・副業に関心がある人におすすめしたいのは『スキルマッチング型複業(副業)の実践書』。「会社に依存しない働き方」を模索する人に向けた、実践的なガイドブックです。
著者の大林尚朝さんは、成功報酬無料の総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を開発・運営する人物。数多くの人材マッチングに携わってきた経験をもとに、「スキルベースの複業」という新しい働き方を提案しています。
著者によると、複業をはじめるときに最も大事なのは目的と目標の設定。目的は金銭報酬と非金銭報酬の2種類に分けられ、非金銭報酬はさらに、スキル報酬、キャリア報酬、感情報酬の3種類に分類できるといいます。
本書を参考にすれば、自分の強みを生かしながらさらなる経験を積み、スキルアップしていくことができるでしょう。副業を“副収入”だけで終わらせたくない人にぴったりの一冊です。
2ヶ月で月30万円を実現する 超初心者でも稼げるAI活用法
副業で安定収入を得たい、でも特別なスキルはない。もしくは、副業から少しずつスキルをつけて、コンテンツ制作者として異業界に転職したい。そんな人に希望を与えてくれるのが、『2ヶ月で月30万円を実現する 超初心者でも稼げるAI活用法』(あべむつき著)です。
本書では、ChatGPTやCanva、Vrewといった生成AIツールを使って、スマホ一台でできる副業を紹介。LINEスタンプ作成やSNS運用代行、YouTube用台本作成など、初心者でも取り組みやすいノウハウが丁寧に解説されています。
時間やスキルに不安がある人でも、「まず一歩踏み出してみよう」と思える、副業入門にぴったりの一冊です。 あなたの感性やセンスを活かして、楽しく副業をスタートできるでしょう。
仕事の辞め方 令和時代のキャリアと転職の教科書
『仕事の辞め方』は、キャリアの転機に悩む人に向けた、現代的な「辞め方」の指南書です。長年テレビ業界で活躍してきた著者・鈴木おさむさんが、自らの「辞める決断」とそのプロセスを赤裸々に語ることで、読者に「仕事を辞めるとはどういうことか」を問いかけてきます。
多くの人にとって刺激となるのは、“大事なのは、これから10年、今の仕事をしている自分にワクワクするかどうかだ”というメッセージ。いまの仕事に違和感を抱いているのに一歩を踏み出せていない人が読めば、背中を強く押されることでしょう。
キャリアを切り開く言葉71 「自分の強み」に磨きをかける
キャリアに迷ったとき、言葉の力が自分を支えてくれることがあります。『キャリアを切り開く言葉71』(北野唯我著)は、そんな「言葉の力」に着目した一冊です。
著者は、『転職の思考法』『天才を殺す凡人』などのベストセラーで知られる北野唯我さん。マインド、仕事術、仲間、インスピレーション、人生という観点から、キャリアを切り開いてくれる71の言葉を紹介しています。
自分の行動やキャリアをみなすきっかけがほしい人や、これからキャリアを切り開いていきたい若手ビジネスパーソンにおすすめの本です。
これから市場価値が上がる人
同じく北野唯我さんの著書でおすすめするのが、『これから市場価値が上がる人』です。
本書では、あらゆる角度から、あなた自身の市場価値を上げる方法が示されます。特に、ピンチに遭遇したら「悩むのではなく考える」「圧倒的に行動する」「リーダーが口ではなく行動する」の3点を意識するというアドバイスは、新人からベテランまで、誰もが胸に留めておきたいものではないでしょうか。
市場価値を上げることは、転職や副業開始といった場面で必ず役立ちます。ビジネスパーソンとしての価値を高め、自らの力でキャリアを切り開きたい人におすすめします。
3ヶ月で月10万円を叶える 革命的に稼げるインスタ運用法
「インスタグラムの副業で稼ぐなんて、自分には無理」と思っているあなたにおすすめしたいのは『3ヶ月で月10万円を叶える 革命的に稼げるインスタ運用法』(カイシャイン著)。完全初心者でも実践できる副業ノウハウをわかりやすく解説した一冊です。
本書では、アカウント設計や発信ジャンルの決め方、リール動画の作り方、収益化の導線まで、実際に成果を出してきた著者の経験をもとに体系的にまとめられています。
短期間で副業収入10万円を目指したい人、インスタを使って個人のブランド力を高めたい人にとって、実用性の高いガイドブックといえるでしょう。特別なスキルやセンスがなくても、発信力と仕組みを活かせば収益化できることを示してくれる一冊です。
平均4.2カ月で1万フォロワーを実現する プロ目線のインスタ運用法
もう一冊、 Instagramを使って自分の発信力を高めたい、副業や個人ビジネスに活かしたいという方にぴったりなのが『平均4.2カ月で1万フォロワーを実現する プロ目線のインスタ運用法』。SNSマーケティングのプロ・石川侑輝さんが教える本格的な運用ノウハウ集です。
ジャンルの選定からプロフィール設計、投稿の型、伸びるリールの作り方まで、初心者でも実行できるよう丁寧に構成されているのが本書の特徴。発信力をキャリア資産に変えたい人や、インフルエンサーとして自分の強みを活用して副業収入を得たい人にとって、実行可能で成果につながる指南書といえるでしょう。
【超完全版】YouTube大全 6ヶ月でチャンネル登録者数を10万人にする方法
YouTubeで成果を出したい人の必読書として挙げたいのは『【超完全版】YouTube大全 6ヶ月でチャンネル登録者数を10万人にする方法』(小山竜央著)。わずか6ヶ月で登録者数10万人を実現するための実践メソッドを網羅した一冊です。
内容は、チャンネル設計・タイトルのつけ方・再生回数の伸ばし方・広告収益だけに頼らないマネタイズ戦略まで多岐にわたります。どのパートも再現性が高く、動画マーケティング初心者にも理解しやすく構成されています。
副業としてYouTubeを始めたい人、自己発信力を武器にキャリアの幅を広げたい人にとって、具体的な行動指針が得られる本です。
まとめ
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